Une entreprise basée au Royaume-Uni a annoncé un nouveau poste de Games Manager, avec une fenêtre de candidature ouverte à partir du 15 juillet 2026. Ce rôle hybride se concentre sur la direction de la stratégie de compétition, le respect des réglementations et la gestion des équipes de développement à travers plusieurs unités commerciales.
Portée opérationnelle et exigences
Le poste exige que le titulaire dirige le cycle de vie complet des compétitions numériques, de la conception initiale du concept jusqu'à la livraison finale et l'analyse des performances. Le manager coordonnera avec les départements Produit, Marketing, Conformité, Expérience Client et Technologie pour aligner les mécaniques de compétition avec les objectifs commerciaux et les indicateurs d'engagement des utilisateurs.
Les tâches de gestion de ligne incluent la supervision des développeurs de jeux et la facilitation de la collaboration interfonctionnelle pour maintenir les délais de projet.
Les candidats doivent démontrer une expérience antérieure en gestion de jeux, gestion de produits ou opérations de jeu dans des secteurs de divertissement réglementés. Le rôle exige une maîtrise de l'analyse des performances, de la coordination multi-projets et de la communication avec les parties prenantes. Tous les formats de compétition et campagnes promotionnelles doivent se conformer à la législation du Royaume-Uni, aux directives de l'ASA et au Code CAP, le manager étant responsable du maintien de conditions précises et d'une documentation opérationnelle exacte.
Le poste offre un salaire compétitif et des arrangements de travail hybrides. Les candidats intéressés peuvent soumettre leurs documents en utilisant le numéro de référence 39071 ou contacter Oliver Dendy à l'adresse e-mail de l'entreprise fournie.